청년일자리 도약장려금 신청 및 조건

청년일자리 도약장려금 신청 및 조건

청년일자리 도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우, 최대 1년 동안 인건비 일부를 지원하는 정부 지원 사업입니다. 기업의 청년 채용을 촉진하고, 청년의 안정적인 일자리 정착을 돕기 위해 운영됩니다.

1. 청년일자리 도약장려금이란?

고용노동부와 한국고용정보원이 운영하는 청년일자리 도약장려금은 청년을 정규직으로 채용하는 기업을 지원하는 제도입니다. 중소·중견기업이 청년을 채용하고 일정 요건을 충족하면 최대 1년간 1인당 960만 원(월 80만 원)까지 지원을 받을 수 있습니다.

(1) 지원 대상

• 만 15~34세의 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업
• 기업은 고용보험에 가입하고, 5인 이상 근로자를 고용한 사업장이어야 함
• 청년은 고용보험 가입 이력이 12개월 이하여야 함

(2) 지원 금액

• 1인당 최대 960만 원 지원 (월 80만 원씩 최대 12개월)
• 기업이 청년을 정규직으로 고용 유지 시 지원금 지급

2. 청년일자리 도약장려금 신청 방법

청년일자리 도약장려금은 온라인으로 신청이 가능하며, 기업이 먼저 신청해야 합니다.

(1) 신청 절차

1. 청년일자리 도약장려금 신청 페이지 접속
2. 사업장 정보 및 채용 청년 정보 입력
3. 고용보험 가입 여부 확인 및 서류 제출
4. 심사 후 지원금 지급 결정

(2) 제출 서류

• 사업자등록증
• 근로계약서 사본
• 고용보험 가입 확인서
• 청년 근로자의 주민등록등본

3. 청년일자리 도약장려금 지원 조건

이 장려금을 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.

(1) 기업 요건

• 고용보험에 가입된 5인 이상 중소·중견기업
• 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지
• 최저임금 이상 급여 지급

(2) 청년 근로자 요건

• 만 15~34세 청년
• 고용보험 가입 기간 12개월 이하인 청년
• 정규직으로 신규 채용

4. 유의사항

신청 전 아래 사항을 꼭 확인하세요.

(1) 지원 제외 대상

• 공공기관 및 국가·지방자치단체
• 일정 규모 이상의 대기업
• 일용직 또는 비정규직 근로자 채용 시

(2) 지원금 지급 방식

• 매월 청년 근로자 급여 지급 후 기업 계좌로 지원금 입금
• 기업이 지원금을 신청하지 않으면 지급되지 않음

(3) 중도 퇴사 시 지원금 환수

• 청년 근로자가 6개월 이상 근무하지 않고 퇴사할 경우 지원금 일부 환수

5. 청년일자리 도약장려금 vs 다른 고용 지원금 비교

청년일자리 도약장려금과 다른 정부 고용 지원금을 비교하면 다음과 같습니다.

지원금	지원 대상	지원 금액	고용 유지 기간
청년일자리 도약장려금	중소·중견기업	1인당 최대 960만 원	최소 6개월 이상
청년내일채움공제	청년 근로자	2년 근무 시 최대 1,200만 원	최소 2년

6. 결론: 청년일자리 도약장려금, 기업과 청년 모두에게 혜택!

청년일자리 도약장려금은 기업에게는 인건비 부담을 줄여주고, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하는 좋은 제도입니다. 기업이 먼저 신청해야 하므로, 관심 있는 청년 근로자는 회사에 해당 제도를 활용할 수 있는지 문의하는 것이 좋습니다.

📌 신청 전 체크리스트

• 기업이 지원 요건을 충족하는지 확인
• 청년 근로자의 고용보험 가입 기간 확인
• 지원금 지급 방식 및 고용 유지 조건 확인

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